一句话答案
本页的月薪/年薪处理在浏览器本地完成，不上传；但浏览器扩展仍可能读取页面。 月薪制通常不按小时计，但加班豁免/折算要看合同/法律。
为什么重要
本地处理减少上传风险，但不等于绝对安全。
豁免员工通常没有加班费。
具体怎么做
- 先确认公司/地区的工时、休息和加班规则。
- 每天记录上下班和休息分钟，别周末补记。
- 按周汇总，检查重复/漏记/跨天。
- 算加班前确认门槛（如 40 小时/周）。
- 提交前截图/导出 CSV，保留审批记录。
常见错误
- 漏记休息时间，工时虚高。
- 跨天夜班只算当天，少算 8 小时。
- 把加班门槛当成每天 8 小时。
- 提交后不留副本，工资争议无证据。
检查清单
- 每天有记录，不是周末补记。
- 休息/跨天/夜班处理正确。
- 周工时和加班门槛确认。
- 时薪/倍率/四舍五入规则确认。
- 导出 CSV/保留审批记录。
关键事实
- 豁免员工通常没有加班费。
- 非豁免月薪也可能要算加班。
常见问题
处理月薪/年薪会上传我的文件吗？
本页的月薪/年薪处理在浏览器本地完成，不上传；但浏览器扩展仍可能读取页面。 月薪制通常不按小时计，但加班豁免/折算要看合同/法律。
检测要多久？
通常 1–3 分钟；如果问题间歇出现，连续测 30 秒并换环境复测。
会上传数据吗？
本页在浏览器本地运行，不上传画面/声音；扩展仍可能读取页面。
来源: DOL